還在念大學的時候，我曾經去一家剛成立一年的小新創公司實習，職位是實習網頁工程師。
那這家公司有多小呢？我剛進去的時候，包含老闆，員工總數只有4人，2個共同創辦人及2個（實習）工程師，除了員工人數少以外，公司的資本額更是只有一百萬。
補充一下資本額的概念，資本額一百萬就是如果公司花錢請了一位年薪百萬的工程師，並且該年度公司沒賺錢的話，這間公司一年內就會破產準備清算的概念XD
實習網頁工程師的職責？
大概就是什麼都要做，前端、後端開發、伺服器設定維護、系統功能需求設計、回應客戶的問題⋯⋯等。
反正小公司嘛，也是是近去後才知道公司除了老闆以外，沒有其他正職工程師了⋯⋯（從此學會以後面試一定要問團隊組成XD）
再說的詳細一點，大概就是幫忙維護一套老闆用PHP及jQuery做出來的網站系統，PHP沒有使用任何框架，資料庫就是MySQL，沒用到什麼新潮的技術，唯一值得一提的大概只有主機是架在AWS EC2上，所以會碰到一些AWS的設定。
啊對了，我們有用FTP，不對，我是說我們把git當FTP用。
剛開始的時候，工作就是修復頁面上的顯示或是呈現的小bug，或是幫忙實作新功能、頁面。老闆經常會隨意拿一張紙，在紙上用鉛筆畫出他想要的樣子，來跟實習生討論他想要做什麼，讓彼此確認需求後再讓實習生們去實作。但是因為只是鉛筆草圖，頂多只能確認功能走向，還有很多細節都是不明確的，所以在實作的過程中，經常還要再另外提出來跟老闆討論。
實作的方式就是用jQuery刻出介面、並自己寫後端的PHP程式，開API給前端撈資料或進行動作，需要新的欄位就自己開phpMyAdmin上去新增。
等到功能完成了以後，自己大概手動測試一下沒問題，就可以請老闆再確認一下，他會按一按或看一看告訴你有沒有其他問題，如果沒有其他問題，就可以上線了XD
QA什麼的，沒有明顯錯誤的話等用戶回報再修就好了。
我學到什麼
硬實力
雖然這家公司的系統沒有用到什麼新潮技術，開發流程也是亂七八糟，但老實說，進入公司前，我只懂基本的程式設計（就是大學所學的科目），沒有碰過任何web開發，所以即便是這樣亂七八糟的開發方式，還是讓我對於web的知識有大躍進。
那我們沒有使用任何PHP框架，因此所有當代框架所擁有的功能，我們想要的話，就會自己實作，像是DB連線管理，所以其實在這一年的實習過程中，我寫了很多類似這樣的模組，並且還要想辦法套用到各種的頁面上，所以我在這樣的過程培養了一些對系統、架構設計的感覺。
軟實力
由於是跟老闆直接討論需求，所以更能理解老闆為什麼想做某些功能，以及這些功能可以替公司帶來什麼效果或影響，像是會帶來更多的客戶、或是可以降低營運的人力成本等。也更能理解為什麼老闆常常不能滿足所有人的需求，因為在有限資源的情況下，必須要做出取捨，讓資源做出最大化的利用。
另外一點是了解到溝通能力的重要性，以前對於工程師的想像就是完成需求方的工作就好，以為寫程式就可以躲在電腦後面，不需要一直跟人互動，但是後來發現，如果拒絕溝通，常常會做出跟老闆或客戶想像中有落差的功能，導致雙方不愉快，我覺得我做對了、不想修改，對方卻覺得我做出沒用的東西。
還有一點就是解決問題的能力。這套系統雖然是老闆自己開發的，但是老闆其實也不是在業界工作很久的工程師，所以很多問題他也是沒有處理過的，因此沒辦法迅速地給予答案或是提供做法。那為了滿足老闆的需求，實習生們必須要能夠自己找到問題的答案，或是自己想辦法釐清問題。
之後還會想去新創工作嗎？
其實這樣的工作方式及開發環境，老實講是有點雷的，但是當初是抱持著學習的心態去的，所以忍受度比較高。
但是反過來說，對於想要迅速提升自己的工作能力，或者是對系統、及營運想要有更全面的認知的話，就很適合去這樣的小型新創公司工作。
那我自己的話，如果還是作為工程師的角色，還是會考慮新創公司，但我會挑自己喜歡的題材，像是公司所在的產業或提供的產品。畢竟新創公司的自由度還是高了一些，成就感也高了一些，同事通常也是比較積極努力的，工作起來會比較愉快。